“Jaren geleden wist ik al dat ik ooit bij WSD wilde werken. Het waren niet alleen de busjes, maar ook de mensen die ik vaak zag in de groenvoorziening en bij de rijwielstalling op station Boxtel. Dit maakte dat ik graag met deze doelgroep wilde werken.”
Younes Yousry kwam er na zijn studie Bedrijfskunde al snel achter dat hij het menselijke aspect miste in zijn job. “Het klinkt misschien cliché, maar in mijn eerste baan als junior bedrijfskundig adviseur werd voor mij al snel duidelijk dat ik de menselijke, sociale kant miste. Na een coachingstraject werd dit nogmaals bevestigd. Via een bekende maakte vervolgens kennis met WSD en ik was meteen verkocht.”
Veilige plek om te groeien
“Vijf jaar geleden ging ik aan de slag als Yallah!coach bij WSD; het coachen en begeleiden van mensen met een niet-Westerse achtergrond. Bij WSD gaan werken was een zeer bewuste keus, waar ik nog elke dag blij mee ben. Het is een sociale club mensen, gezellige collega’s en vooral een plek waar ik veel vertrouwen krijg en me veilig voel om te kunnen groeien. Een organisatie waar ik de ruimte krijg om me te blijven ontwikkelen. En daar ben ik WSD enorm dankbaar voor.”
Passie voor onze doelgroep
“Nadat ik als Yallah!coach begon, heb ik diverse functies binnen WSD gehad waarin ik heb kunnen groeien. Die groei voelde heel natuurlijk en werd altijd gesteund door mijn managers. Na een periode als trajectconsulent te hebben gewerkt, groeide ik door naar de functie van trajectconsulent Nieuwe Nederlanders. Ik voelde me echt verbonden met de doelgroep: oudkomers en nieuwkomers. Als trajectconsulent Nieuwe Nederlanders was ik samen met een hecht clubje collega’s verantwoordelijk om de dienstverlening Inburgering van WSD te laten groeien. Dit was me op het lijf geschreven. En als je dat ook nog eens mag doen met een hele leuke club mensen met passie voor onze doelgroep is dat natuurlijk helemaal geweldig.”
Stukje extra verantwoordelijkheid
“Al een tijdje voelde ik dat ik naast het sociale aspect waar ik veel waarde aan hecht, de bedrijfskundige inslag miste als trajectconsulent Nieuwe Nederlanders. Daarnaast had ik behoefte aan een stukje extra verantwoordelijkheid. Toen de functie van projectleider vrijkwam, voelde ik dat dit mijn kans was. En natuurlijk pakte ik deze met beide handen aan. In deze functie komen alle elementen perfect samen. Het klopt gewoon.”
Nieuwe job, nieuwe wereld
“Met de start als projectleider inburgering stap ik voor mijn gevoel wel in een nieuwe wereld: een nieuwe functie binnen dezelfde organisatie. Even wennen, vooral de dynamiek; van kort cyclisch naar de lange termijn. Daarnaast spring ik niet meer in de auto om cliënten te bezoeken, maar is de samenwerking met collega’s verder geïntensiveerd. Daarnaast speelt het continu maken van verbeterslagen een grote rol in mijn werk. De focus ligt vooral op projecten voor voor nieuwkomers en oudkomers, waarin wij echt dingen proberen te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan de pilots ‘Taalles op de werkvloer’ of ‘Inburgeren met dienstverband’. Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheden om onze jonge inburgeraars beter te kunnen begeleiden.”
Nooit uitgeleerd
“Ik ben ambitieus en wil mezelf blijven ontwikkelen. Je bent nooit uitgeleerd. Als ik nu naar mezelf kijk, wil ik nog verder groeien in leiderschap. En omdat ik me zo thuis voel bij WSD en de ruimte en ondersteuning krijg die ik nodig heb, gaat dat vast lukken. Maar het belangrijkste is en blijft plezier hebben en houden in je werk. Ik zeg altijd: werk moet leuk blijven. En dat gevoel heb ik élke dag bij WSD!”
Dit of dat
Ook werken bij WSD? Solliciteer dan nu!
WSD staat voor Werk Samen Doen. Dat is wie we zijn, een sociaal ontwikkelbedrijf. We hebben ambities en proberen ons te blijven ontwikkelen als organisatie. Past dit bij jou als professional? Bekijk dan eens welke vacatures we op dit moment hebben. Ook een open sollicitatie is altijd welkom. We horen graag van jou!
Lees ook andere verhalen van enthousiaste collega’s! Bijvoorbeeld die van Tjeu van der Walle, die er als trajectconsulent bij WSD voor zorgt “dat mensen weer een glimlach op hun gezicht krijgen”.