Veelgestelde vragen

Wij bieden je de WSD Academie. Daar kun je je inschrijven voor trainingen en workshops. Ook geven we toolboxen, die zijn verplicht om te volgen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om opleidingen of cursussen te volgen. Bespreek dit met je leidinggevende en neem ze op in je persoonlijke doelstellingen.

Volg je een opleiding en ben je op zoek naar een stageplaats? Bij WSD hebben we heel veel mogelijkheden. Als je wilt bijdragen aan onze ambitie en je wilt je inzetten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een passende werkplek te helpen, dan gaan we graag met je in gesprek. Neem contact op en laat ons weten waar je naar op zoek bent!

Alle vacatures zijn natuurlijk ook beschikbaar voor onze eigen professionals. We gaan graag met onze professionals in gesprek om te kijken of zij kunnen doorstromen binnen WSD. Er zijn veel voorbeelden van professionals die binnen WSD een andere functie zijn gaan bekleden. Daardoor werken veel professionals langere tijd bij WSD. 

Voor alle functies binnen WSD is een op maat uitgeschreven deskundigheidsprogramma opgesteld. Afhankelijk van je functie krijg je jouw opleidingsprogramma.

Actuele ontwikkelingen die ons werkveld raken worden middels lunchbijeenkomsten (nice to know) en toolboxen (need to know) gepresenteerd.

Naast het programma voor deskundigheidsbevordering is er budget beschikbaar voor individuele ontwikkeling. Uitgangspunt is dat je als medewerker met jouw leidinggevende onderzoekt wat jij nodig hebt om je werk morgen beter te kunnen doen.

Jaarlijks zijn er aantal ‘Kijk mee bij WSD’ momenten. Tijdens die dagen hebben we alle aandacht voor jou. Kies eenvoudig de datum die het beste in jouw agenda past. Lukt dit niet? Dan kun je ons een mailtje sturen.

Wij nemen je mee in de organisatie WSD. Daar hoor je over onze maatschappelijke bijdrage, onze ambities in sociaal werk en nemen we je mee in de wereld van WSD. We vertellen over onze organisatie met de verschillende soorten vacatures, zodat jij zelf kunt bepalen waar jij bij WSD past!

Het kan zijn dat we meerdere ‘soorten’ ‘Kijk mee bij WSD’ dagen inplannen, waarbij sommige specifiek ingaan op een bepaalde vacature. Alle andere dagen zijn algemeen van insteek. Kies zelf wat het beste bij je past.

Als je bij WSD komt werken, dan volgen we de CAO gemeenten.
Je komt bij Werkpartners in dienst en we detacheren je bij WSD.
Naast de CAO kent WSD diverse eigen regelingen. 

Het pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Momenteel bouw je 27,9% van je brutoloon aan pensioen op. Hiervan wordt 19,53% door de werkgever betaald en komt 8,37% voor rekening van de werknemer.

Het introductieprogramma is bedoeld om medewerkers goed te laten starten op een nieuwe werkplek. Kennismaken, inwerken, informeren, rondleiden zijn onderdelen waarin collega’s en leidinggevende hun rol hebben. De regie ligt voor zover dat mogelijk is in de handen van de medewerker zelf.

Onderdeel van de CAO is het Individueel Keuze Budget (IKB). Maandelijks spaar je 16,25% van je brutoloon. Het opgebouwde budget mag je op elk moment laten uitbetalen, je kunt er verlof mee kopen of een opleiding mee financieren. Standaard wordt het IKB in mei en december uitbetaald.

Vanaf 2023 geldt de verlofregeling vanuit de CAO gemeenten. Naast het basisverlof van 144 uur heb je recht op 50,4 uur bovenwettelijk verlof en 14,4 uur vanuit het IKB bij een fulltime dienstverband. Daarnaast is 5 mei vanaf 2024 een feestdag.

Met het fietsplan koop je via je werkgever een fiets met belastingvoordeel. Het belastingvoordeel is van toepassing op een bedrag van maximaal
€ 1.250,00 (incl. BTW). Over dit bedrag betaal je geen inkomstenbelasting.
In ruil voor de fiets, accessoires en verzekering word je brutoloon gedurende 36 maanden verlaagd. Doordat je met brutoloon betaalt, heb je belastingvoordeel.

WSD kent een reiskostenregeling. Je ontvangt €0,22 per kilometer. Hierbij geldt een maximum van 20 kilometer enkele reis. De kilometers die je niet vergoed krijgt kun je via fiscale uitruil gedeeltelijk vergoed krijgen. Hiermee maak je gebruik van het belastingvoordeel.
Werk-werk kilometers kun je declareren tegen €0,28 per kilometer.

Voor de uitoefening van je functie stelt WSD middelen beschikbaar die nodig zijn. Afhankelijk van je functie kan dat een iPhone en/of een laptop zijn.

Hybride werken houdt in dat medewerkers gedeeltelijk op kantoor bij WSD en deels thuis of op een andere locatie werken. Het betekent effectief (samen) werken onafhankelijk van plaats en tijd, werken op basis van vertrouwen in elkaar, verantwoordelijkheid geven en nemen, flexibiliteit en efficiëntie creëren.
Een bureau, bureaustoel en aanvullende ICT-middelen zorgen voor een verantwoorde werkplek.

WSD gaat voor maatwerk bij vieringen en herdenkingen. Dat betekent dat de medewerker centraal staat wat de gebeurtenis betreft. Richtlijnen geven houvast zodat er vanuit een gelijk uitgangspunt inhoud wordt gegeven. Afhankelijk van de situatie en de wens van de medewerker kan de invulling afwijken maar blijft op deze manier herkenbaar. Collega’s die 12½, 25 en 40 jaar in dienst zijn, maar ook collega’s die stoppen met werken worden bij WSD in het zonnetje gezet. Ook is er aandacht voor huwelijk, geboorte en overlijden in de privésfeer.