Jij bent dié persoon die aan de ontwikkeling van medewerkers, via werkleiding, wil bijdragen; Invulling geven aan goed werkgeverschap staat bij jou voorop. Heb je tevens werkervaring binnen het sociaal domein? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van personeelsconsulent bij WSD!

Jouw functie

In deze uitdagende functie met vrijheid en zelfstandigheid ben je zeker geen doorsnee personeelsconsulent. Je bent ervan overtuigd dat werken goed is voor mensen en probeert er alles aan te doen om dit voor onze medewerkers op de juiste manier voor elkaar te krijgen. De ontwikkeling van onze gesubsidieerde medewerkers staat hierbij voorop.

De grootste uitdaging in deze functie is het omgaan met onverwachte zaken en in samenspraak met de werkleiding onze medewerkers aan het werk te houden. Je komt te werken in een team van zes personeelsconsulenten, een administratief medewerkster, vijf coaches en een arbeidsdeskundige. Je legt verantwoording af aan de manager personeel en ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden

• Je voert gesprekken met leidinggevenden en de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en geeft hierbij de juiste adviezen; dit kan zijn op het gebied van verzuim, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden of de beste geschikte werkplek.
• Je adviseert het lijnmanagement en zet desgewenst extra interventies in wanneer de situatie hier om vraagt.
• Je werkt intensief samen met je collega’s binnen het team, maar ook met alle andere collega’s die betrokken zijn bij de ontwikkeling van de medewerkers. Geen dag is hetzelfde.
• Je hebt contacten binnen de gehele organisatie, op ieder niveau, en ook met externen heb je vele contacten.
• Je rijdt met jouw auto naar diverse locaties om te ondersteunen en adviseren.
• Je zorgt voor de juiste administratieve afwikkeling en zorgt dat de dossiers op orde blijven.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• een sociaal hart en werkervaring met onze doelgroep;
• kennis van HR en verzuim;
• je wordt blij van onverwachte zaken en geniet ervan te improviseren;
• je bent in staat om zowel operationeel als tactisch te opereren;
• je hebt oog voor het belang van de medewerker waarbij je het belang van de andere stakeholders niet uit het oog verliest;
• je houdt van aanpakken en kunt daadkrachtig optreden;
• je bent communicatief vaardig op diverse niveaus en in staat om te verbinden;
• je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto.

Wat bieden wij

• De sfeer binnen ons bedrijf is heel informeel en open waarbij je kunt rekenen op behulpzame collega’s.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen en opleidingen.
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 9 CAO gemeente)
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 16,25% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je het budget besteedt; dit kan bijvoorbeeld zijn vakantiegeld, een extra 13e maand of om extra verlof te kopen.
• Jouw pensioen bouw je via ons op bij het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds) Momenteel bouw je 27,9% van je brutoloon aan pensioen op; hiervan wordt 2/3 door de werkgever betaald en het overige 1/3 deel leg je zelf in. Het ABP is het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Wij willen samen de beste prestaties leveren dus onze intentie is om met jou naar een vast contract toe te werken.

Ben je enthousiast?

Stuur dan jouw cv via onderstaande sollicitatieknop naar ons werving & selectie team via de knop “solliciteer hier”. Zij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op.

Wil je nog meer weten over deze leuke baan? Bel of app met Simone van Houtum, manager personeel en ontwikkeling op nummer 06-34 12 06 84. Zij vertelt je graag meer! 

Een dagdeel meelopen zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wacht niet te lang met reageren, want we sluiten de vacature zodra we de juiste persoon gevonden hebben.