Stilstaan, daar doet Pim Coenen niet aan. Of het nu gaat om zijn carrière binnen WSD, het optimaliseren van een productieproces of het stimuleren van de ontwikkeling van zijn medewerkers; Pim gaat voor dat extra stapje vooruit! De functie van teamleider Textielsorteercentrum past hem als gegoten. Eerder was hij assistent teamleider en werkbegeleider en zijn functie groeide lekker met hem mee.
Denken in oplossingen
“Bij WSD krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. En dat in een omgeving met gelijkgestemden. Niet lullen maar poetsen, denken in oplossingen en iets overhebben voor elkaar, dat typeert mijn werkomgeving. Daarbij is het een hele afwisselende functie waarbij ik in de ochtend niet precies weet wat de dag brengt. Daar ga ik goed op.”
Zelfvertrouwen en groei
“Na een hectische periode is er nu meer ruimte om stil te staan waar we de focus op willen leggen. Natuurlijk zijn we continu bezig om onze medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Mensen in beweging brengen en houden is erg belangrijk en zorgt voor zelfvertrouwen en groei. Een heel mooi voorbeeld is een van onze medewerkers die met slechts een paar uurtjes werken bij ons begon. Van een in zichzelf gekeerde vrouw bloeide zij op tot een zelfverzekerde medewerker. In haar eigen tempo heeft ze haar werkuren en taken uitgebouwd. Inmiddels is ze 32 uur gedetacheerd bij Basiq Dental en heeft ze het enorm naar haar zin. Daar doen we het met z’n allen voor.”
Mooie stap in ontwikkeling
“En zo heb ik natuurlijk heel veel medewerkers waar ik trots op ben. Nog eentje dan: Ine was eerste taalbuddy en heeft inmiddels haar plekje gevonden als klassenondersteuner bij de Werkacademie. Deze opleidingstak van WSD verzorgt trainingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een mooie stap in haar ontwikkeling. Dat is toch prachtig.”
Fijne werksfeer
“Samen met mijn team zorg ik ervoor dat we een veilige fijne werksfeer creëren waarin iedereen zich fijn voelt en zichzelf kan ontwikkelen. Dat dit z’n vruchten afwerpt, blijkt wel uit het feit dat op een paar vakantiegangers na alle medewerkers aanwezig zijn bij de Kerstbijeenkomst. Dat zegt toch alles.”
Lean
Naast het ontwikkelen van zijn medewerkers richt Pim zich ook op het optimaliseren van het productieproces op de werkvloer van het Textielsorteercentrum . “De training Lean Green Belt heeft me houvast gegeven om dingen op een structurele manier aan te pakken. Samen met een andere Green Belt-collega heb ik het proces van de B-keuze kleding onder de loep genomen en geoptimaliseerd. Een mooie vooruitgang! Natuurlijk zijn dit soort veranderingen voor onze medewerkers even wennen, maar het maakt de groep uiteindelijk nóg hechter en dat is voor iedereen veel waard.”
Solliciteer ook bij WSD!
WSD staat voor Werk Samen Doen. We geloven in een passende werkplek voor iedereen, zelfs als de afstand tot de arbeidsmarkt eerst nog groot is. Samen met onze negen gemeenten in Midden-Brabant begeleiden we zoveel mogelijk mensen naar werk. Want werk biedt zoveel meer dan alleen een inkomen. Past dit bij jou als professional? Bekijk dan eens welke vacatures we op dit moment hebben. Ook een open sollicitatie is altijd welkom. We horen graag van jou! Bekijk vacatures.