Als teamleider heeft Dries Mattheeuwse een baan die nooit verveelt: “Ik heb een enorm afwisselende baan, waarin ik mensen ondersteun in hun ontwikkeling. Anderen een vak bijbrengen waar ze blij van worden, daar krijg ik een glimlach van op mijn gezicht. Dat ze groeien in hun functioneren. En helemaal als ze mooie stappen zetten zoals doorstromen of uitstromen naar regulier of begeleid werk of detachering. Helemaal super, dát is de saus van mijn werk als uitvoerder. Daar doe ik het voor. Als mensen buiten de muren van WSD hun plekje vinden, geeft dat hen het gevoel van bij ‘de gewone maatschappij’ te horen. Hoe fijn is het dat ik ze daarbij kan helpen!
Anderen een vak bijbrengen waar ze blij van worden, daar krijg ik een glimlach van op mijn gezicht.
Kansen én afwisselend werk
Dries neemt ons even mee terug in de tijd: 1997. “Na achttien jaar als opzichter bij de gemeente Sint Oedenrode was het tijd om mijn ietwat vastgeroeste plekje te verlaten. Bij WSD vond ik de baan die perfect bij me past. Eerst als teamleider in Schijndel, waarna ik langzaam aan een grotere groep mensen ben gaan aansturen. Niet alleen in het groen, maar ook op de milieustraten. Daarnaast onderhoud ik contact met alle partijen naar groen gerelateerd werk zoals externe groenpartijen, gemeenten en boomkwekerijen. WSD biedt kansen én afwisseling in mijn werk; voor mij twee mooie ingrediënten om mijn werk aantrekkelijk te houden.
WSD biedt kansen én afwisseling in mijn werk; voor mij twee mooie ingrediënten om mijn werk aantrekkelijk te houden.
Ontwikkelen: zelf het voortouw nemen
Mijn roots liggen bij het hovenieren, waarna ik een opleiding tot teamleider groen heb gedaan, gevolgd door heel wat leerzame trainingen op het gebied van ecologisch groen. Dat was een mooie basis om bij WSD aan de slag te gaan. WSD heeft mijn managementkant aangewakkerd. Bij WSD kan heel veel en je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen, maar je moet wel zelf het voortouw nemen. Zo heb ik op eigen initiatief met heel veel plezier de opleiding Bedrijfskunde Management doorlopen.
De nadruk in mijn werkzaamheden ligt op de ontwikkeling van mensen die ik begeleid.
Ontwikkeling van de mens staat centraal
De nadruk in mijn werkzaamheden ligt op de ontwikkeling van mensen die ik begeleid. De vraag ‘wat kan iemand wél’ staat altijd centraal. Daarbij blijft het belangrijk om de uitvoering van de (groen)werkzaamheden niet uit het oog te verliezen en dat is en blijft een mooie uitdaging.
Mijn werk is lekker afwisselend en nooit saai. Zo ondersteun ik teamleiders in het dagelijks leidinggeven. Onder meer in de projectaanpak, de verzuimgesprekken en het voeren van voortgang- en aannamegesprekken.
Succesjes gun je iedereen
De tijd krijgen om mensen echt aandacht te geven is cruciaal voor plezier in mijn werk. Pas dan kun je mensen laten groeien. Neem nou een van onze medewerkers. Een jongen van begin twintig met een flinke rugzak; zowel mentaal als fysiek. Door écht naar hem te luisteren en onder meer samen te kijken waar de oorzaak van zijn gedrag ligt, kunnen we hem een helpende hand bieden. Ook als het af en toe niet van een leien dakje gaat. Door samen met hem te kijken wat hij nodig heeft, lukt het hem nu met vallen en opstaan om te groeien en kleine succesjes te ervaren. Dat gun je toch iedereen!
De tijd krijgen om mensen echt aandacht te geven is cruciaal voor plezier in mijn werk. Pas dan kun je mensen laten groeien.
Vak ‘groen’ naar hoger level
Ik zou het mooi vinden als de mensen die buiten in het groen werken beetje bij beetje wat meer verantwoordelijkheden krijgen. Uitdaging voedt het enthousiasme voor het groen. Het uitvoeren van meerdere taken draagt bij aan de ontwikkeling en eigenwaarde. Zo kunnen we het vak ‘groen’ naar een hoger niveau tillen en wordt het werk nóg een stukje leuker.
Trots op mijn team
Ik ben onder meer trots op de jongens van de milieustraat in Sint-Oedenrode. Daar draaien ze al sinds april een pilot met als doel zoveel mogelijk herbruikbare stromen en materialen te scheiden. En goed dat ze het doen! Daar ben ik oprecht trots op. Ze hebben al heel wat trainingen gevolgd: medewerker milieustraat, Klein Chemisch Afval en Asbestherkenning, waardebepaling en een training omgaan met publiek en agressie. Iedereen pakt op zijn eigen manier zijn rol en staat in zijn kracht. Dat maakt niet alleen mij blij, maar nog belangrijker: álle teamleden van de milieustraat zijn blij. Blij omdat het werk hen nu meer voldoening geeft en ze een mooie bijdrage leveren aan de maatschappij.
Bij WSD praten we nooit in de ‘ik-vorm’, we doen het samen: dus ‘wij’!
Samenwerking met collega’s
Ik vind het belangrijk dat we als team goed samenwerken. Samen overleggen hoe we zaken gaan aanpakken en van elkaar leren. Ja, en daar hoort jezelf kwetsbaar opstellen zeker ook bij. En dat kan bij WSD. Bij WSD praten we nooit in de ‘ik-vorm’, we doen het samen: dus ‘wij’!
Kom ook werken bij WSD!
Bij WSD heb je werk met betekenis. Want je werkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij WSD is geen dag hetzelfde. Dus zoek je een baan met een positieve impact op de maatschappij? Bekijk dan de openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. Onze functies zijn divers. Van administratief tot coach en van manager tot trainer. Wil jij bijdragen aan WSD’s missie om te zorgen dat mensen met een afstand op de arbeidsmarkt een passende werkplek vinden in deze maatschappij? Bekijk dan onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie! Wellicht maak jij dan binnenkort ook deel uit van de WSD Team!