Trajectconsulent Tjeu van der Walle hoeft niet lang na te denken over wat zijn werk zo mooi maakt: “Ervoor zorgen dat mensen weer een glimlach op hun gezicht krijgen. Weer kleur in hun leven, dat geeft mij een super goed gevoel. Hoe mooi is het als je mensen die bijvoorbeeld al tien jaar thuiszitten, in beweging kan brengen en kan enthousiasmeren om weer uit huis te gaan. Door letterlijk het huis uit te stappen en bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te gaan doen, verandert er iets. Hun sociale kracht wordt groter, zelfvertrouwen groeit en dan zelfs de stap richting de werkvloer, hoe mooi is dat. Mensen begeleiden van bijstand naar werk, oog hebben voor ‘de mens achter’ en oprecht de ruimte geven aan ieders verhaal, daar draait het om. Ik geloof erin dat iedereen iéts kan doen om anderen te helpen, dan is er nooit iemand alleen!
“Door samen te werken, kennis te delen en mensen te betrekken bij wat ik doe wil ik bereiken dat we samen dat stapje verder komen.”
Ontwikkeling
Ik ben bij WSD begonnen als voorman in het groen. Vanaf de start heb ik aangegeven dat dit niet mijn eindstation was bij WSD. Dat werd zelfs toegejuicht. Ik kreeg te horen ’we genieten hier van jou zo lang we kunnen’. En dat is uiteindelijk 1,5 jaar geworden. Ik heb de mogelijkheid gekregen mezelf te ontwikkelen en mijn vleugels verder uit te slaan. Zo fijn dat hierin wordt meegedacht. Al snel werd duidelijk dat ik handig ben met mensen en pc’s. Voor ik het wist, hield ik me bezig met voortgangs- en ontwikkelgesprekken van medewerkers. Ik heb deze ontwikkeling bewust zelf gekozen en mijn eigen pad uitgestippeld. Daarentegen heeft WSD me ook die ruimte gegeven. Na een jaar heb ik gesolliciteerd op een functie als coach. Ik heb de functie niet gekregen, maar ze zagen wel potentie in mij. Door de opleiding coaching en transactionele analyse heb ik mezelf goed kunnen ontplooien. Het heeft bevestigd dat trajectconsulent mijn volgende stap zou zijn.
Functie trajectconsulent geeft vrijheid
Ik ben nu ongeveer een jaar trajectconsulent en voel me als een vis in het water. Ik heb de vrijheid om mijn rol in te vullen zoals ik dat wil. Ik ben een echte teamplayer. Of dat nu met ambtenaren van de verschillende gemeenten is of met de trajectconsulenten in mijn team. Door samen te werken, kennis te delen en mensen te betrekken bij wat ik doe, wil ik bereiken dat we samen dat stapje verder komen. Dat geeft mij energie en stiekem ben ik ook trots dat ik iets heb kunnen betekenen.
“De open cultuur van WSD is fijn en heel bijzonder. Samen voelt ook écht als samen. Werk Samen Doen geldt ook intern: trots dat ik onderdeel ben van deze fijne club mensen!”
Werkplezier
In mijn werk krijg ik regelmatig te maken met mensen die wel willen, maar echt niet weten hoe ze hun toekomst zelf kunnen vormgeven. Mijn kracht is om samen te kijken naar wat wél kan. Die eerste stap richting een andere toekomst maakt mij en -nóg veel belangrijker- mijn client blij. En dat ik onderdeel mag zijn van dit proces naar een mooiere toekomst vind ik kei-mooi! Of dit nu in de vorm van is van het opdoen van sociale contacten of het kunnen kopen van die ene mooie rugzak voor een zoon of dochter; het zijn allemaal prachtige stappen vooruit.
“Ik ben voor anderen graag dat duwtje in de rug zodat zij zelf de regie weer terug kunnen pakken; meedenken en kijken naar wat wél kan helpt!
Zelf regie houden
Een van de belangrijkste dingen in het begeleiden van mensen, is dat ze zelf de regie behouden. Ik wil dat ze zelf nadenken over wat ze willen en wat de volgende stap zou kunnen zijn in hun ontwikkeling. Ik ben voor anderen graag dat duwtje in de rug zodat zij zelf de regie weer terug kunnen pakken; meedenken en kijken naar wat wél kan helpt!
Master sturen op zelfsturing
De master sturen op zelfsturing heeft me handvatten gegeven om het optimale uit gesprekken te halen. Zo kan ik mijn gesprekspartners letterlijk de regie teruggeven. Richting geven aan hun denkpatronen en de invulling van hun leven: onmogelijkheden ombuigen naar mogelijkheden. Als trajectconsulent ben ik regisseur waardoor ik de ander weer in zijn kracht zet en weer zelf het stuur en dus de regie laat overnemen.
Neuro Linguïstisch Programmeren
Je bent nooit uitgeleerd bij WSD. Ik wil me heel graag verder ontwikkelen op het gebied van coaching. En dan specifiek met behulp van Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP). Mezelf nog beter te leren kennen, biedt de ruimte om ook anderen beter te ondersteunen in hun ontwikkeling. Ik heb het nodig om mezelf te blijven ontwikkelen, waardoor ik nog beter op mijn plek zit bij WSD.
“Ik geloof erin dat iedereen iéts kan doen om anderen te helpen, dan is er nooit iemand alleen!”
Cultuur WSD: álles is mogelijk
Alles is mogelijk bij WSD. Heb je ideeën, doe er wat mee. De deur bij de leidinggevenden staat altijd letterlijk en figuurlijk open. De cultuur bij WSD is enorm open en kansen liggen er voor het grijpen. Die open cultuur is fijn en heel bijzonder. Samen voelt ook écht als samen. Werk Samen Doen geldt ook intern: trots dat ik onderdeel ben van deze fijne club mensen!”